A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) está com processo seletivo com 695 vagas, além de cadastro reserva para cargos de nível médio, técnico e superior, nas áreas assistencial, médica e administrativa de diversos hospitais do Brasil, entre eles o Hospital Universitário Júlio Muller, em Cuiabá. Os salários variam entre R$ 2.626,01 e R$ 12.524.35.
As inscrições podem ser feitas até 30 de outubro exclusivamente pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) até 30 de outubro. A taxa de inscrição varia entre R$ 90 e R$ 159, a depender do cargo escolhido.
Em Cuiabá, os profissionais contratados atenderão o Hospital Universitário Júlio Muller e receberão salários que variam entre R$ 2.626,01 e R$ 12.524.35. Há ainda previsão de benefícios, como auxílio-alimentação, auxilio-creche, assistência médica e odontolôgica e auxílio pessoa com deficiência.
Já para a área assistencial, os cargos são para assistente social, biólogo, biomédico, cirurgião dentista, cirurgião dentista – cirurgia e traumatologia buco-maxili-faciais, cirurgião dentista ortodontia, enfermeiro, enfermeiro – cardiologia, enfermeiro – centro cirúrgico, enfermeiro educação em enfermagem, enfermeiro – gerenciamento / gestão, enfermeiro nefrologia, enfermeiro – obstetrícia, enfermeiro terapia intensiva, enfermeiro – terapia intensiva neonatal, enfermeiro – terapia intensiva pediátrica, farmacêutico, físico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, pedagogo, profissional de educação física, psicólogo, tecnólogo em radiologia, terapeura ocupacional, técnico em análises clínicas, técnico em citopatologia, técnico em enfermagem, técnico em enfermagem – especialização técnica em saúde do trabalhador, técnico em farmácia, técnico em necropsiatécnico em radiologia, técnico em radiologia – radioterapia.
Conforme o certame, a convocação para a prova objetiva e discursiva será em 08 de dezembro e a prova de caráter eliminatório classificatório será realizada em 17 de dezembro. Haverá ainda prova de títulos apenas para os candidatos aprovados na primeira etapa.
O prazo de validade do seletivo será de um ano, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
